Tres elementos que aporta el Servicio Profesional de Carrera para una gobernanza efectiva: Profesionalización, mérito y desarrollo de competencias

Se ha explorado el concepto de Gobernanza, al tiempo que se realiza el análisis para determinar de qué forma el Servicio Profesional de Carrera, es un mecanismo efectivo para la generación una gobernanza efectiva. El objetivo fue mostrar qué mecanismos aporta el Servicio Profesional de Carrera, que permiten integrar niveles de efectividad a la toma de decisiones en los gobiernos. El método utilizado fue el descriptivo con mecanismos causales (utilizando la visión de John Elster, Tuercas y Tornillos). Se mostró los aportes específicos de la meritocracia, profesionalización y desarrollo de competencias en el talento humano y cómo este genera márgenes de efectividad en el trabajo cotidiano. Se concluye que en la medida que las organizaciones públicas decidan implementar el Servicio Profesional de Carrera con énfasis en la meritocracia, profesionalización y desarrollo de competencias, en esa medida serán efectivos.